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東芝が経営合理化の一環で実施する早期退職に国内グループ全体で3千人超の応募があったことが29日、関係者への取材で分かった。国内従業員の約5％に相当する。余剰人員を削減し、成長が期待できるインフラや送配電部門に人員や資金などの経営資源を集中する。関連費用を2025年3月期連結決算に計上するとみられる。

据相关人士采访，29日获悉，东芝集团内部已有3000多人申请提前退休，这是东芝管理层精简工作的一部分。这相当于东芝大约 5% 的国内雇员。将人员和资金等经营资源集中到有发展前景的基础设施和输配电部门。预计相关费用将计入2025年（3月止）合并结算。

早期退職は満50歳以上が対象。今年5月に公表した中期経営計画には最大4千人の削減を盛り込んでいた。応募者は11月末までに退職し、退職金と上乗せ分の特別加算金のほか、再就職支援を受ける。東芝は3千人超の早期退職に加え、数百人を成長が見込める部門に再配置する方針で、合わせて人員適正化の規模は約3500人になる。

提前退休的对象是满50岁以上的人。今年5月公布的中期经营计划中最多将削减4000人。申请者在11月末之前退休，除了退休金和追加部分的特别滞纳金外，还可以得到再就业支援。东芝计划在提前退休3000人以上的基础上，将数百人重新安排到有发展潜力的部门，合计人员优化规模约为3500人。

東芝の国内従業員は24年9月末時点で6万5千人超。中計では、主要事業ごとに分かれた子会社や本社で重複する間接部門を統合して人員適正化を図るとしていた。東京都港区と川崎市にそれぞれあった本社事務所は25年度上期に川崎市へ集約する。東芝は15年に発覚した不正会計問題などを機に財務基盤が悪化した。

东芝的国内员工截至24年9月底超过6.5万人。中计中表示，将整合各主要业务的子公司和总部重复的间接部门，实现人员合理化。分别位于东京都港区和川崎市的总部事务所将于25年度上半年集约至川崎市。由于2015年发现的会计欺诈行为，东芝的财务基础已经恶化。

東芝が経営合理化の一環で実施する早期退職に国内グループ全体で3千人超の応募があったことが29日、関係者への取材で分かった。国内従業員の約5％に相当する。余剰人員を削減し、成長が期待できるインフラや送配電部門に人員や資金などの経営資源を集中する。関連費用を2025年3月期連結決算に計上するとみられる。

据相关人士采访，29日获悉，东芝集团内部已有3000多人申请提前退休，这是东芝管理层精简工作的一部分。这相当于东芝大约 5% 的国内雇员。将人员和资金等经营资源集中到有发展前景的基础设施和输配电部门。预计相关费用将计入2025年（3月止）合并结算。

早期退職は満50歳以上が対象。今年5月に公表した中期経営計画には最大4千人の削減を盛り込んでいた。応募者は11月末までに退職し、退職金と上乗せ分の特別加算金のほか、再就職支援を受ける。東芝は3千人超の早期退職に加え、数百人を成長が見込める部門に再配置する方針で、合わせて人員適正化の規模は約3500人になる。

提前退休的对象是满50岁以上的人。今年5月公布的中期经营计划中最多将削减4000人。申请者在11月末之前退休，除了退休金和追加部分的特别滞纳金外，还可以得到再就业支援。东芝计划在提前退休3000人以上的基础上，将数百人重新安排到有发展潜力的部门，合计人员优化规模约为3500人。

東芝の国内従業員は24年9月末時点で6万5千人超。中計では、主要事業ごとに分かれた子会社や本社で重複する間接部門を統合して人員適正化を図るとしていた。東京都港区と川崎市にそれぞれあった本社事務所は25年度上期に川崎市へ集約する。東芝は15年に発覚した不正会計問題などを機に財務基盤が悪化した。

东芝的国内员工截至24年9月底超过6.5万人。中计中表示，将整合各主要业务的子公司和总部重复的间接部门，实现人员合理化。分别位于东京都港区和川崎市的总部事务所将于25年度上半年集约至川崎市。由于2015年发现的会计欺诈行为，东芝的财务基础已经恶化。