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③目標はAGIの実現
DeepSeekを立ち上げ、AIモデルを開発する目的について、梁CEOは「（人間同様の知能を持つ）AGI（汎用人工知能）実現に向けた過程の1つで、探索、研究のため」と明言している。彼にとってAGIは金融に続く「困難なチャレンジ」だという。
生成AIはマイクロソフトやグーグル、バイドゥなど米中メガテックがしのぎを削る分野で、いずれも自社のエコシステム拡大のキーとなる技術と位置付けている。
一方梁CEOにとって、生成AIはAGIのための「基礎研究」で、ビジネス展開は（インタビュー時点で）考えていないそうだ。
ちなみにDeepSeekは2024年5月にオープンソースの格安AIモデル「DeepSeek V2」をリリースし、中国の生成AIに価格競争を引き起こした。これが話題を呼び、格安越境EC「Temu」を運営する「拼多多」になぞらえて、「AI界の拼多多」という異名もついた。
このとき梁CEOは「ユーザーを奪うことが目的ではない。開発コストが下がったから安く提供したし、AIは誰にでも手が届くものであるべきだ」と語り、ビジネスの論理とは一線を画す姿勢を強調している。
同時に、売り上げや利益を目指さない姿勢だとVCから資金調達しにくいという現実も明かしている。

3、目标是实现AGI（人工通用智能）
梁CEO明确表示，创立DeepSeek并开发AI模型的目的是为了实现AGI（通用人工智能），这是一个类似于人类智能的目标。他将AGI视为继金融之后的又一个“困难挑战”。在生成式AI领域，微软、谷歌、百度等美中科技巨头竞争激烈，他们都将此技术视为扩展自身生态系统的关键。
然而，对于梁CEO来说，生成式AI只是为了AGI的“基础研究”，在接受采访时他表示并没有考虑商业化应用。值得一提的是，DeepSeek于2024年5月发布了开源且价格低廉的AI模型“DeepSeek V2”，在中国掀起了生成式AI的价格竞争。这一举措引发了广泛关注，DeepSeek也因此被称为“AI界的拼多多”。
当时，梁CEO强调，“目的不是夺取用户，而是因为开发成本降低，所以我们以更低的价格提供服务，AI应该是人人可及的。”他强调了与商业逻辑不同的立场。同时，他也坦言，由于不以盈利为目标，企业在从风险投资中融资时面临困难。

海外での留学経験・就業経験がない
④国内の新卒者を採用
中国が直面する生成AIの壁は、チップ調達だけでない。人材不足も深刻だ。国営メディアは2030年に中国のAI人材が400万人不足するとの試算を紹介している。
中国の理系トップ人材がアメリカに流出し、OpenAIやグーグルなどテック企業の技術開発を支えているのは周知の事実だ。
OpenAIの「GPT-4o」開発チームの主要メンバーには北京大、清華大、中国科学技術大など中国トップ大学を卒業し、アメリカの大学院を経てアメリカのテック企業に就職した華人華僑が多く含まれている。
創業から1年余りで計1億3500万ドルを調達し、注目を集めたアメリカの生成AIスタートアップ「Pika」は、創業メンバー4人のうち3人が中国系で、郭文景CEOは中国で過ごした高校時代、「天才美少女」として知られていた。その後ハーバード大に進学しアメリカに根を下ろした。
中国企業、ましてやスタートアップがAIのトップ人材を獲得することは極めて難しい。
事実、DeepSeekは梁CEOをはじめメンバーのほとんどが海外留学・就業経験を持たない「国内組」だという。

没有海外留学或工作的经验。
3、中国面临的生成AI挑战不仅仅是芯片采购问题，人才短缺也同样严重。国营媒体预计，到2030年，中国的AI人才将短缺400万人。众所周知，中国顶尖的理工科人才流向美国，支持了OpenAI和谷歌等科技企业的技术开发。在OpenAI的“GPT-4o”开发团队中，许多核心成员毕业于北京大学、清华大学、中国科学技术大学等中国顶尖高校，之后在美国读研究生并进入美国科技公司工作。
美国一家备受关注的生成AI初创公司“Pika”在成立一年多的时间里筹集了总计1.35亿美元的资金。创始团队的4名成员中有3名是华裔，其中CEO郭文景在中国度过高中时期，被称为“天才美少女”。随后她进入哈佛大学学习并在美国扎根。
对于中国企业，尤其是初创企业来说，获得AI顶尖人才极为困难。事实上，DeepSeek的梁CEO和大部分成员都没有海外留学或工作经验，属于“国内组”。

梁CEOによると、エンジニアの多くは新卒か、社会に出て1～2年の「第二新卒」で採用した。同社の求人では日給500～1000元の条件で学生インターンも募集している。
実績のないスタートアップであるDeepSeekは現実的に実務経験のない若手を採用するしかないのだろうが、梁CEOはインタビューで「短期的には経験者を雇うのが正解だが、長期的にみれば基礎能力、創造性や愛のほうが大事だ」「経験豊富な人は、深く考えることなく『こうやるべきだ』となりがち。経験のない人のほうが、模索を繰り返し本質的なやり方にたどり着く」と持論を述べている。
強がりもあるのかもしれないが、金融の素人でクオンツファンド「幻方量化」を設立し、成長させた成功体験から「素人集団がつくりあげたビジネスモデルのほうが模倣されにくい」という信念も見える。
今の中国は能力と経済力があれば留学して箔をつけるのが成功ルートになっており、製品やサービスが成功すれば、あっという間に模倣と価格競争が始まる。ただ、全体で見ればそこから取り残されている人のほうが圧倒的に多い。
中国の人材を一から育て、「真似せず真似されない」独自の価値をつくりあげるという梁CEOの考え方が、中国で広く共感を呼ぶのは想像にかたくない。

根据梁CEO的说法，公司大部分工程师都是通过招聘应届毕业生或有1到2年工作经验的“二次毕业生”而来。该公司还在招聘信息中以每天500到1000元的工资条件招募学生实习生。作为一家没有实际业绩的初创公司，DeepSeek实际上只能选择没有实际工作经验的年轻人。然而，梁CEO在采访中表示：“从短期来看，雇佣有经验的人是正确的，但从长期来看，基础能力、创造力和热爱更为重要。”他认为，“经验丰富的人往往不加深思熟虑就会认为‘应该这样做’，而没有经验的人则会通过不断探索，找到本质的方法。”
虽然这可能有些逞强的成分，但从梁CEO作为金融素人创立并发展量化基金“幻方量化”的成功经历中，不难看出他坚信“由素人团队打造的商业模式更不易被模仿”。
当前，在中国有能力和经济实力的人往往选择出国留学来提升自身价值，成为成功的途径。然而，一旦产品或服务取得成功，模仿和价格竞争便会迅速展开。然而，总体来看，仍有绝大多数人被这一趋势所抛弃。
梁CEO希望从零开始培养中国的人才，打造出“不模仿别人也不被模仿”的独特价值，这样的理念在中国广泛引起共鸣是可以想象的。

⑤率直な中国の現状批判
DeepSeekとは何ぞや、生成AIや半導体におけるアメリカの優位性を奪うのか、中国の技術はリスクがあるのではないか……この数日の報道のほとんどがアメリカ側の視点に立っている。ChatGPTの登場時と同様、日本メディアは海外の報道を引用して伝えるか、サービスを使ってみて紹介するくらいしかできていない。
中国は大型連休中なので、DeepSeekはもちろんのこと、テック業界の大物の反応なども少ない。にもかかわらず、引くくらい盛り上がっている。
中国でこれほど話題になっているのは、自国の企業というのが一番の理由だろうが、中国経済が停滞し、混迷が深まる時代において、「中国はイノベーションが弱い」「人のふんどしで相撲を取ってきた」という梁CEOの直言が、中国人に刺さりまくっているというのも大きい。
梁CEOはインタビューで、「機会に乗じてお金を稼ぐことは考えていない。エコシステムの発展を牽引する存在になり、グローバルでのイノベーションの潮流に参画したい」と答えている。

5、对中国现状的直言批评
最近几天的报道大多站在美国的视角，讨论DeepSeek是什么，是否能在生成式AI和半导体领域夺取美国的优势，以及中国的技术是否存在风险。这与ChatGPT刚出现时的情况类似，日本媒体大多只是引用海外报道或简单介绍服务。
由于中国正值大型连假，包括DeepSeek在内的科技界反应相对较少。然而，这并未阻挡相关话题的热度在中国持续升温。之所以在中国引发如此大的讨论，主要是因为这是本国企业的成果。此外，在中国经济停滞、局势愈发复杂的背景下，梁CEO关于“中国创新能力弱”和“借用他人资源来发展”的直言，也引起了中国民众的广泛共鸣。
梁CEO在采访中表示：“我们并不是单纯想趁机赚钱，而是希望成为引领生态系统发展的力量，并参与全球创新的潮流。”

改革開放で経済が急成長した広東省で生まれ育った同CEOは、「この30年、中国企業の多くはお金を稼ぐことに執着し、イノベーションを軽視してきた。ビジネスのロジックに縛られたらイノベーションは難しい」「中国企業の多くは、イノベーターじゃなくて追随者であることに慣れてしまった」

出生和成长在改革开放中经济迅速发展的广东省的这位CEO表示：“过去30年，中国许多企业过于专注于赚钱，而忽视了创新。一旦被商业逻辑所束缚，创新就变得困难。”“中国企业中，许多已习惯于做追随者，而非创新者。”

「中国AIがこの先ずっと『アメリカを追う立場』でいいのだろうか」と問題提起してきた梁CEOは、高性能チップと巨額の資金、そしてトップ人材の集積が不可欠とされる領域で、「攪乱者」として注目を集めることにひとまず成功した。
もちろん、中国企業であるDeepSeekがアメリカを攪乱することは、大きなリスクを抱え込むのと同じだ。技術の詳細も不明な点が多い。名前が売れる副作用も確実にあるだろう。
同社が業界の秩序を破壊する存在になるのか、あるいは攪乱するだけで終わるのか、現時点ではわからない。
それでもDeepSeekを率いる梁CEOの発言は、日本人や日本企業にとっても気づきが多いのではないだろうか。

“中国AI一直处于‘追赶美国’的位置，这样好吗？”提出问题的梁CEO在高性能芯片、巨额资金和顶尖人才聚集的领域，作为“搅局者”已经初步引起了关注。
当然，作为一家中国公司，DeepSeek对美国造成干扰也意味着承担巨大的风险。技术细节仍有许多未知之处。知名度提升也必然伴随副作用。
目前尚不清楚该公司是会颠覆行业秩序，还是仅仅进行干扰。然而，梁CEO的言论或许也能为日本企业和个人带来一些启示。